EL DIFICIL CAMBIO DE LAS ORGANIZACIONES POLÍTICAS

DEL MARKETING POLÍTICO A LA DIRECCIÓN POLÍTICA Y A LA GOBERNANZA EFICAZ.


14/15 de febrero de 2.012 


5.- El difícil cambio de las organizaciones políticas. Aprender a aprender nuevas prácticas eficaces

• Prácticas para desarrollar el capital social partidario. De la cultura de las "familias" a la cultura de los "resultados". Clarificación de valores.
• Prácticas para mantener una comunicación continuada en dos sentidos con los votantes actuales y potenciales y sus líderes de opinión. Las conversaciones políticas.
• Prácticas para asegurar las comunicaciones en dos sentidos, por la metamorfosis de las jerarquías en redes. El logro de los compromisos con los votantes. Los compromisos con los militantes.
• Liderazgo político. Mentalidad burocrática y mentalidad emprendedora.

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